La pédagogie par le jeu donne confiance en soi, révèle les potentialités individuelles et collectives. Libéré de sa résistance au changement, le participant s’approprie les nouveaux concepts pour les appliquer dans son contexte professionnel. Il devient immédiatement opérationnel.
La simulation de cas pratique donne du sens aux concepts, même les plus abstraits (gestion, production…).
Faire des erreurs et apprendre à les corriger constitue un réel levier de motivation et d’appropriation.
Les échanges entre participants et les décisions prises dans certaines phases du jeu renforcent la cohésion d’équipe.

Chaque jeu pédagogique est construit d’après vos besoins, votre politique d’entreprise et la cible des participants sous forme ludique ( plateau de jeux, cartes…)

Le plus de la démarche : afin de permettre aux participants d’être au plus près du terrain, tous les cas sont co-élaborés avec le responsable direct.
Les bénéfices : les participants vivent des situations pédagogiques qu’ils rencontrent au quotidien

Voilà quelques thèmes de jeux d’entreprise :

Connaissance de l’entreprise : un jeu qui permet à chacun de découvrir les relations qui existent entre son propre travail et le reste de l'organisation. Cette découverte diminue la résistance au changement et favorise l'émergence d'une culture d'Entreprise.

Communication interne : Par le biais des mises en situation proches de l'environnement professionnel, les jeux de rôle permettent de découvrir ses faiblesses en terme de communication et de s'entraîner pour améliorer ses capacités à : prendre la parole lors d'une réunion, passer l’information aux collaborateurs et à la hiérarchie, savoir réagir lors d'une situation conflictuelle

Management : quizz, jeux de rôles sur le thème du management.
Des fondamentaux du management à des cas concrets d’entreprise, tous les leviers pour s’entraîner à déléguer, féliciter, recadrer, passer l’information aux collaborateurs.

Vente et distribution :
Il s'agit d'un outil pédagogique de mise en situation permettant d'apprendre et de s'entraîner aux techniques de communication qui conduisent à l'optimisation de la relation client pour pouvoir ainsi vendre :
- le bon produit,
- au bon client,
- au bon moment,
- et avec les bons arguments.

Gestion : un jeu de simulation qui permet de découvrir les principes fondamentaux de la gestion de l'entreprise, les rouages économiques, et les interactions entre les différents acteurs. Les apprenants sont confrontés aux décisions qu'un manager doit prendre au quotidien.